WAT VOOR AKKOORD?

We waren op de hoogte van het feit dat de minister in gesprek was met de landelijke politiebonden in verband met allerlei ontwikkelingen die op korte en langere termijn op de politieorganisatie zullen neerdalen.

Toch waren wij onaangenaam verrast toen we plotseling de uiteindelijke plannen onder ogen kregen en lazen dat de huidige CAO met een jaar wordt verlengd, zonder enige verbetering van de arbeidsvoorwaarden. Uiteraard komen wij niet van een andere planeet en vinden als vakvereniging werkgelegenheid een groot goed. Solidariteit wordt bij ons zelfs met een hoofdletter geschreven.

Het is naïef om te denken dat het inleveren of afzien van loonsverhoging of arbeidsvoorwaarden een garantie zou zijn voor het behoud van werkgelegenheid. Kijk in dat verband maar eens naar onze oranje/wit geüniformeerde vrienden van TNT post.

Zonder de beweegredenen te kennen vinden wij het ook tamelijk naïef om reeds nu een CAO te verlengen, waar die nog tot 2011 van kracht was. Zou het niet beter zijn om bijvoorbeeld in het najaar van 2010 te gaan praten, omdat dan ook duidelijk is hoe de economie ervoor staat? Was die trouwens al niet aan het aantrekken?

Er was in iedere regio al een goed sociaal statuut, regionaal met de medezeggenschap afgeprocedeerd, maar er moest kennelijk toch een landelijk iets komen. Dat landelijk sociaal statuut is van kracht bij alle reorganisaties bij politiekorpsen en dus ook bij het bundelen van ondersteunende taken voor de politie in één landelijke dienst. Volgens ons had dat niet in een CAO gevat hoeven worden.Ook hier lijkt harmonisatie een toverwoord. Regionale statuten voeren vaak verder dan wat er nu voorligt. Maar ja, allemaal niks is immers ook gelijk. Of je nu in de polder of in de Randstad woont en 300 of 1000 euro aan huur moet betalen.

De landelijke bonden zullen het onderhandelaarakkoord met een positief advies aan hun leden gaan voorleggen. Dat zal geen makkie worden, als we de reacties van collega’s om ons heen horen.

De zwaar bevochten CAO 2008-2010, waar de collega’s door dezelfde bonden een netto bedrag van 250 euro in het vooruitzicht werd gesteld leidde destijds al tot een zware deceptie bij ALLE collega’s. Deze teleurstelling is men amper te boven en dan komt daar dit akkoord overheen.

Er komt de komende 2 jaar geen cent bij. De 3,25 % loonsverhoging waarmee men zich op de borst slaat is afkomstig van de vorige CAO, en moet dan ook als zodanig worden gezien en buiten de strekking van dit akkoord blijven. Heel gemakkelijk om daar nu weer over te reppen en het akkoord zo toch nog iets te laten lijken.

Waar gaat het om:

• De tijdelijke nachtdienstontheffing voor collega’s ouder dan 55 jaar wordt verlengd, maar men wordt wel gestimuleerd om mee te draaien in de nachtdiensten omdat anders de jongeren te veel belast worden. En hoe denkt men die 55 plusser te gaan motiveren om nachtdiensten te blijven werken? Met een extra vergoeding, die niet mag vanwege positieve discriminatie. Denk daarbij aan de zogenaamde ouwel*llendagen die onrechtmatig zouden zijn en waar er al een aantal van zijn ingeleverd.
• Door de verminderde instroom en een slecht ouderenbeleid, vergrijzing is een proces dat niet van de ene op de andere dag plaatsvindt, mogen de ouderen de kastanjes uit het vuur halen en nog meer inleveren dan dat men al gedaan heeft.
• De vergoeding voor woon/werk-verkeer gaat stapsgewijs omhoog naar 18 cent per kilometer. Dit bedrag wordt echter, door de keuze van een gestaffelde opbouw van 5 jaar pas in 2015 gehaald! Die 18 cent per kilometer is overigens nu al te weinig en lachwekkend in vergelijking met hetgeen in de markt te doen gebruikelijk is. Over 6 jaar zal dat gat alleen nog maar groter zijn.
• In de huidige CAO zit voor 2010 nog 1,2% loonruimte voor een nieuw functie- en loongebouw. Wonder boven wonder blijkt dat geld nu ineens niet nodig te zijn, maar het maakte in de CAO 2008-2010 wel deel uit van de loonsom voor de collega’s. Heb je trouwens gezien waar de meeste treden (periodieken) bijkomen? Juist, vanaf de hogere schalen. Dit geld, dat dus nog bij de oude CAO hoort gaat verder ingezet worden voor een aantal zaken die wij niet kunnen plaatsen.

Financiering van een proef met beursstudenten bij de politie. Waarom moeten politiemensen uit hun loonruimte een dergelijke proef financieren. Onzin!

De kosten van het landelijk sociaal statuut. Daar kunnen we ons iets bij voorstellen, zolang er door een onafhankelijke derde op de centjes van de collega’s wordt gelet.

Het tegengaan van jeugdwerkloosheid. Jeugdwerkloosheid? Bij de politie, of gaan politiemensen andere sectoren sponsoren omdat anderen vinden dat wij het toch al zo goed hebben?

De instroom van allochtone jongeren bij de politie. Wij hebben geen flauwe notie wat dit met geld te maken heeft. Wij zijn als vereniging een groot voorstander van pluriformiteit binnen de politieorganisatie. Diversiteit is onze achterban. Waar we wel voor moeten blijven waken is de kwaliteit van nieuwe collega’s. Niet de kwantiteit maar de kwaliteit moet leidend zijn. In het belang van de zittende collega’s is het van het grootste belang om daar geen concessies aan te doen.

• De fitheidstest wordt vanaf 2012 verplicht, maar zonder gevolgen als iemand de test niet haalt. Gelukkig maar, want anders had de organisatie een probleem. Aan de andere kant moeten collega’s op straat, nu meer dan ooit, van elkaar op aan kunnen.
• Vanaf 2012 krijgen politiemensen meer mogelijkheden voor training en studieverlof, zonodig voor meer trainingsuren geweldsbeheersing en schietvaardigheid. Hiervoor worden uren meerwerken uit een eerdere cao ingezet. Wat hier de meerwaarde van is ontgaat ons nu, maar dat zal over een paar jaar wel duidelijk worden. De 1% gratis en voor niks werken blijft bestaan en gaat vermoedelijk straks besteed worden aan de uitbreiding van IBT lessen. Fijne afspraak!
• De korting op vaak ziek zijn en de bonus voor nooit ziek zijn verdwijnen. Hier gaat een volstrekt verkeerd signaal vanuit. Uiteraard mogen zieke collega’s hier niet onder lijden, maar had dan op zijn minst, voor de positieve prikkel gekozen en de bonus behouden.
• Het inkomen van nieuwe aspiranten gaat gedurende drie jaar tijdelijk met een kwart omlaag vanaf eind 2010. Daarnaast komt er een proef met leerling-politiemensen die geen salaris maar een beurs krijgen voor het schoolgedeelte van hun opleiding. Verwacht er nog iemand sollicitanten voor niveau 3 of 4? Hiermee wordt een belangrijke prikkel voor het vak weggenomen. Een gemiste kans, dat kunnen we over een paar jaar met elkaar constateren.
• Begin volgend jaar komen er afspraken om regionale verschillen in de beloning en de voorzieningen voor politiemensen gelijk te trekken. Dit geldt ook voor de top van de politie. Een verdere harmonisering, geen ruimte voor regionale afspraken zoals we die wel kennen uit bijvoorbeeld de zorg. Vol trots wordt er ook gemeld dat ook geldt voor de top van de politie. Dat is een hele geruststelling, na het declaratie onderzoek van RTL nieuws. Wie houdt wie nou eigenlijk voor de gek?

Onderzoek:

Verder lezen wij dat op grond van het door de minister ingestelde onderzoek naar onze salarissen geen reden tot aanpassing van het loongebouw noodzakelijk is. Hierdoor was onze klomp al gebroken, maar volledige verbijstering hebben wij verkregen nadat de landelijke bonden uitspraken blij te zijn met de uitkomsten van dit resultaat. Hoe durf je een dergelijk resultaat te omhelzen als het rapport gebaseerd is op een vergelijking met de onderbetaalde zorgsector en buschauffeurs? Waarom niet met de vuist op tafel geslagen en een onderzoek gepresenteerd dat is vergeleken met de opsporingsinstanties van Gemeente, Provincie en het Rijk? Beste Minister, hoe kan het nu toch dat daar ruim een loonschaal gemiddeld in het nadeel van de politie te constateren valt?Misschien zit ons grootste verwonderpunt wel in het feit dat er op grond van de te verwachten grootscheepse reorganisatie bij de Nederlandse Politie (40.000 collega's) besloten is tot matiging in ruil voor werkgelegenheid! Heb ik nu iets gemist of heeft dit parlement ergens toe besloten? Zijn er al besluiten genomen? Hoe lang zit deze regering eigenlijk nog? Kennelijk zijn de landelijke bonden al overtuigd van iets waar nog besluitvorming over moet plaatsvinden. Het komt op ons over dat de landelijke bonden al kaartjes hebben gekocht (van ons geld weliswaar) voor een trein waarvoor de rails nog moeten worden gelegd en waarvan het tracé nog niet bekend is. Wederom worden de collega’s met een kluitje in het riet gestuurd met een sigaar uit eigen doos. Met dank aan de landelijke bonden.

Advies:

Het advies van de Amsterdamse Politie Organisatie aan haar leden en alle andere collega’s t.a.v. dit akkoord mag duidelijk zijn:

- Z.s.m. verplaatsen naar de map verwijderde items en vergeet daarna de prullenbak niet leeg te maken

Fijne feestdagen en een veilig maar vooral ook gezond 2010

Bestuur APV

Documenten akkoord BZK en landelijke bonden

Download:
191209Bijlage_1conversietabel_loongebouw.pdf
191209Bijlage_II_Loongebouw.pdf
191209Landelijk_Sociaal_Statuut_2009.pdf
191209Toelichting_Sociaal_Statuut.pdf
191209Loongebouw.pdf
191209Onderhandelaarsakkoord-verlenging_CAO_2010.pdf

| Meer . . .